الرضا الوظيفي لدى المشرفين الرياضيين العاملين في منتديات الشباب والرياضة بمحافظة بغداد وعلاقته ببعض المتغيرات
الشريط الجانبي للمقالة
محتوى المقالة الرئيسي
الملخص
يهدف هذا البحث الى الكشف عن مستوى الرضا الوظيفي لدى المشرفين الرياضيين العاملين في منتديات الشباب والرياضة بمحافظة بغداد والتعرف على درجة تأثير كل مجال من مجالاته على المستوى العام له بالاضافة الى علاقته بمتغيرات العمر والخبرة والتحصيل الدراسي، حيث استخدم الباحث المنهج الوصفي التحليلي وتم جمع البيانات باستخدام استبانة مكونة من اربعة مجالات رئيسية شملت: محتوى العمل وبيئة العمل والراتب والمكافئات المادية والإدارة المباشرة، وتكونت عينة البحث من(25) مشرف رياضي وتمت معالجة البيانات باستخدام برنامج SPSS حيث أظهرت النتائج ان مجال محتوى العمل قد سجل اعلى مستوى للرضا الوظيفي لدى المشرفيين الرياضيين العاملين في منتديات الشباب والرياضة بمحافطة بغداد في حين سجل مجال الراتب والمكافئات المادية ادنى مستوى له، بالاضافة الى عدم وجود تأثير معنوي لمتغيرات العمر والخبرة والتحصيل الدراسي على مستوى الرضا الوظيفي لدى هؤلاء المشرفين، وقد اوصى الباحث بضرورة اعادة النظر بشكل دوري لمستويات الرواتب والمكافئات المادية للمشرفين الرياضيين وجعلها مساوية لاقرانهم في دوائر الدولة المشابهة وايجاد آلية مناسبة لمنح المكافئات المادية لهم واحتسابها على اسس موضوعية وكذلك تحسين ظروف العمل من خلال توفير قاعات وملاعب ومنشآت تتناسب مع عددد الشباب الممارسين للنشاط الرياضي بالاضافة الى اتاحة الفرصة للمشرفين الرياضيين في تطبيق اساليب جديدة ومتطورة في عملهم وتشجيع الابداع وتقدير الانجازات ووضع وسائل لدعمها.
التنزيلات
تفاصيل المقالة
هذا العمل مرخص بموجب Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
المراجع
. سعد علي حمود. (1985). الرضا الوظيفي والاداء، رسالة ماجستير، كلية الادارة والاقتصادن جامعة بغداد.
. سعيدة شيخ. (2024). مستوى الرضا الوظيفي لدى العاملين الاداريين في المؤسسة العمومية للصحة الجوارية بالبويرة وعلاقته ببعض المتغيرات الشخصية، مجلة السياسة العالمية، المجلد8، العدد2.
. صلاح الدين محمد عبدالباقي. (2002). السلوك الفعّال في المنظمات، الاسكندرية، مصر، الدار الجامعية الجديدة.
. ضرار عبدالحميد التوم العتيبي. (2012). دراسة وتحليل العوامل المؤثرة على مستوى الرضا الوظيفي لاعضاء هيئة التدريس بجامعة الملك خالد، المجلة العلمية لقطاع كليات التجارة/ جامعة الازهر، العدد9.
. عادل عبدالرزاق هاشم. (2010). القيادة وعلاقتها بالرضا الوظيفي، عمّان، الاردن، دار اليازوري العلمية للنشر والتوزيع.
. عبدالرحمن ناصر راشد. (2017). الاحصاء التطبيقي في علوم التربية الرياضية، عمّان، الاردن، دار الوضّاح للنشر.
. فاطمة بلمقدم. (2022). علاقة الرضا الوظيفي ببعض المتغيرات التنظيمية، مجلة العلوم الاجتماعية، المجلد16، العدد01.
. ليلى بن مخلف. (2022). الرضا الوظيفي ودوره في تحسين اداء العاملين، رسالة ماجستير، كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التيسير، جامعة قاصدي مرباح.
. محمد سعيد انور سلطان. (2004). السلوك الانساني في المنظمات، الاسكندرية، مصر، الدار الجامعية الجديدة.
. محمود يحيى سعد وآخرون. (2022). الرضا الوظيفي لدى مدرسات التربية الرياضية بمحافظة الشرقية، كلية التربية الرياضية، جامعة بنها، مجلة التربية البدنية وعلوم الرياضة، المجلد27، العدد8.
. ناطق محمد برّاك. (2006). بناء وتقنين مقياس الرضا الوظيفي لمدربي الالعاب الرياضية في مراكز الشباب، اطروحة دكتوراه، كلية التربية البدنية وعلوم الرياضة، جامعة البصرة.
. وديع ياسين محمد وحسن محمد عبد. (1999). التطبيقات الاحصائية واستخدامات الحاسوب في بحوث التربية الرياضية، جامعة الموصل.
Andrew & Others. (1996). Is Job Satisfaction U-Shaped In Age?, journal of occupational and or organizational psycbology, 69, the British psychological society.
Douglas Mc. (1960). The Human Sid Of The Enterprise, New York, Mc Grew, Hill.