بناء مقياس للموهبة الإدارية لدى أعضاء الهيئات الإدارية في أندية المبارزة بمحافظة بغداد
الشريط الجانبي للمقالة
محتوى المقالة الرئيسي
الملخص
يهدف هذا البحث إلى بناء مقياس علمي للموهبة الإدارية، والتعرف على مستواها لدى أعضاء الهيئات الإدارية في أندية المبارزة بمحافظة بغداد. استُخدم المنهج الوصفي المسحي، وتكون مجتمع البحث من جميع أعضاء الهيئات الإدارية في أندية المبارزة الخمسة (الشرطة، الجيش، الكهرباء، الاتصالات، دجلة الجامعة) والبالغ عددهم (35) إدارياً، تم اختيار عينة منهم بواقع (30) إدارياً. تم بناء مقياس مقنن للموهبة الإدارية يتكون من خمسة مجالات رئيسية هي: (الابتكار الإداري، الفاعلية التنظيمية، حل المشكلات، التخطيط الاستراتيجي، والقيادة والتأثير)، بواقع (20) فقرة مبدئية، استُبعد منها فقرتان لتصبح العبارات النهائية (18) فقرة. خضع المقياس للتحكيم العلمي والتجريب للتحقق من صدقه وثباته، حيث بلغ معامل كرونباخ ألفا (0.88). أظهرت النتائج ارتفاع مستوى الموهبة الإدارية إجمالاً، مع وجود فروق ذات دلالة إحصائية بين الأندية لصالح نادي الشرطة. ويوصي البحث بتبني برامج تطوير مهني موجهة وفقاً للتقييم العلمي الدقيق لكل نادي
التنزيلات
تفاصيل المقالة
هذا العمل مرخص بموجب Creative Commons Attribution 4.0 International License.
المراجع
البياتي، م. (2021). أثر القيادة الإبداعية في تطوير الأداء المؤسسي. مجلة المستنصرية للعلوم الرياضية، 27(3)، 45–60.
الشمري، خ. (2021). التفكير الاستراتيجي للإداريين الرياضيين. مجلة المستنصرية للتربية البدنية، 26(2)، 88–102.
عباس، س. (2022). مهارات حل المشكلات لدى القيادات الرياضية. مجلة جامعة واسط، 11(2)، 33–48.
نعيم، أ. (2022). الكفاءة الإدارية وعلاقتها بجودة القرارات التنظيمية. مجلة المستنصرية للإدارة الرياضية، 29(1)، 101–118.
Robbins, S. P. (2020). Organizational Behavior (18th ed.). Pearson Education.
Alvesson, M. (2021). Understanding Organizational Culture (3rd ed.). SAGE Publications.
Goleman, D. (2017). Leadership That Gets Results. Harvard Business Review.