متطلبات التنمية المهنية لرؤساء الأقسام و المعاهد الرياضية في إقليم كوردستان العراق في ضوء معايير الجودة
الشريط الجانبي للمقالة
محتوى المقالة الرئيسي
الملخص
يهدف البحث التعرف على أهداف التنمية المهني والتعرف على الجهات المسئولة عن التنمية المهنية، التعرف على أساليب التنمية المهنية و برامجها، استخدم الباحثون المنهج الوصفي بلأسلوب المسحي، وذلك لملاءمته لطبيعة البحث وتحقيق الهدف، أعتمد الباحثون عند اختيار عينة الدراسة بالطريقة الاعمدية وحيث بلغ عدد عينه البحث (21) فردا من العينة الكلية لدراسة، ومن أهم الاستنتاجات، ضعف الاهتمام بتنمية الرؤساء الاقسام المديري المعاهد الرياضية مهنياً فيما يتعلق بأساليب ونماذج حل مشكلات الجودة، ومن أهم التوصيات تنفيذ برامج التنمية المهنية، يجب أن تكون عملية التنمية المهنية لهم عملية مستمرة من بداية تسلمه لعمله حتى انتهاء خدمته مع تطوير البرامج والأساليب بما يناسب وقت عملهم، الاهتمام بتكنولوجيا الاتصالت وتوظيفها في العمل الإداري.
التنزيلات
تفاصيل المقالة
هذا العمل مرخص بموجب Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.