أثر ادارة المباريات على بعض المتغيرات الوظيفية لحكام كرة السلة

الملخص

مستخلص البحث قام الباحث على دراسة جانب مهم يسهم في رفع مستوى لعبة كرة السلة وحكامها , وهذا الجانب يكمن في عملية متابعة اثر الموسم على تقدم مستوى الحكام للعبة كرة السلة من خلال تطور المستوى الوظيفي, ولاجل الوصول الى المبتغى المنشود تم الاستعانة بالاختبارات الوظيفية لأنها الوسيلة التي يمكن من خلالها التعرف على إمكانيات وقدرات الحكام ،لذا فأن أهمية البحث تكمن في التعرف على اثر ادارة المباريات في بعض المتغيرات الوظيفية لحكام كرة السلة . هدف البحث: يهدف البحث إلى معرفة تأثير ادارة المباريات على مستوى بعض القدرات الوظيفية لحكام كرة السلة . فرضية البحث : هناك فروق ذات دلالة إحصائية في بعض المتغيرات الوظيفية قبل الموسم وبعده ولصالح الاختبار بعد الموسم. وأختار الباحث عينته بالأسلوب العمدي , متمثلة ببعض الحكام الدوليون الذي اداروا مباريات المرحلة الاولى للموسم 2019 – 2020 وعددهم 12 حكما . ومن خلال عرض وتحليل ومناقشة النتائج توصل الباحث إلى: عدم تأثير الموسم في رفع مستوى معظم المتغيرات الوظيفية للحكام الموسم كان محصورا في فترة قصيرة لا تتجاوز الثلاثة اشهر مما أدى إلى ضعف الأعداد للحكام.ويوصي الباحث : الاهتمام بجدولة وتنظيم الموسم على طول السنة . إقامة اكثر من بطولتين خلال الموسم الواحد وذلك لرفع مستوى االحكام . الاهتمام بالحكام الجيدين الذين يبرزون عن أقرانهم في المباريات .