سلوكيات القيادة المغناطيسية وعلاقتها بالجاذبية التنظيمية والابداع التنظيمي لدى رؤساء وأعضاء الاتحادات والأندية الرياضية في محافظة ديالى
الشريط الجانبي للمقالة
محتوى المقالة الرئيسي
الملخص
هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على سلوكيات القيادة المغناطيسية وعلاقتها بالجاذبية التنظيمية والابداع التنظيمي لدى رؤساء وأعضاء الاتحادات والأندية الرياضية في محافظة ديالى، من خلال مقاييس ( القيادة المغناطسية، الجاذبية التنظيمية، الابداع التنظيمي ) ، واستخدمت الباحثة المنهج الوصفي بالأسلوب العلاقات الارتباطية حيث أنه المنهج المناسب لطبيعة هذا البحث ، وتتمثل مجتمع البحث مجتمع البحث من رؤساء وأعضاء الاتحادات والأندية الرياضية في ديالى الدين والبالغ عددهم ( 186 ) شخصا يمثلون الهيئة العليا لممثليه اللجنة الاولمبيــة إضافة إلى الهيئات الإدارية لـ ( 16 ) اتحادا رياضيا و( 14 ) ناديا رياضيا ، وبعد جمع البيانات عولجت باستخدام البرنامج الاحصائي spss ، واستنتـجت الباحثة هناك ارتباط بين سلوكيات القيادة المغناطسية والجاذبية التنظيمية و الابداع التنظيمي ، وأوصت الباحثة بتعزيز سلوكيات القيادة المغناطسية والجاذبية التنظيمية والابداع التنظيمي لدى رؤساء وأعضاء الاتحادات والأندية الرياضية في ديالى.
التنزيلات
تفاصيل المقالة
هذا العمل مرخص بموجب Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.