Strategic vigilance and its relationship to the organizational performance of sports federations in Iraq
Article Sidebar
Main Article Content
Abstract
The aim of the current research is to know the extent to which strategic vigilance is applied to the work of the administrative bodies in the sports federations, organizational performance, and the correlation between them on a sample of the administrative bodies in the (26) sports federations of the Iraqi National Olympic Committee on a sample of (170) members with a percentage of (81.73). The researcher relied on building the two measures of strategic vigilance by (4) axes and (24) phrases, and the measure of organizational performance by (4) axes and (20) phrases, using the questionnaire in presenting it to the research sample. The results were processed within the (spss) system with all statistical requirements that achieve the research objectives. The researcher reached several conclusions, the most important one is that the research sample has strategic vigilance and organizational performance. The research concluded that strategic vigilance is considered one of the main pillars of information collection to determine and guide the work of the administrative bodies in the sports federations in advance. Organizational performance is the main driver of spreading the culture of continuous improvement and a catalyst towards achieving satisfaction, commitment, and creative thinking for the work of sports federations. The researcher recommends spreading the culture of strategic vigilance more widely in all its types and dimensions and the extent of its positive impact in improving aspects of sports management. Studying the internal and external environment according to specific criteria as it is responsible for the future success of the work of sports federations.
Downloads
Article Details
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
References
أبو رحمة،محمد،2012،ضغوط العمل وعلاقته بالرضا الوظيفي لدى المشرفين التربويين بمحافظات غزة :رسالة ماجستير منشورة،كلية التربية،الجامعة الإسلامية،غزة ، 2012 ، ص 12 .
حيدر محمد مصلح ، مروة خالد خزعل ، خالد اسود لايخ، 2021، اليقظة الإستراتيجية وعلاقتها بالأداء المؤسسي في منتديات الشباب والرياضة للمنطقتين الوسطى والجنوبية بالعراق،مجلة علوم الرياضة، جامعة بابل،كلية التربية البدنية وعلوم الرياضة،مجلد13ن عدد46، ص131-153.
ريم احمد مختار،2017، اليقظة الإستراتيجية وعلاقتها بالميزة التنافسية ببعض الأندية الرياضية،مجلة أسيوط لعلوم وفنون التربية الرياضية، مجلد 59، عدد 4، ص1568-1533.
سعود بن محمد النمر وآخرون، 2011، الإدارة العامة: الأسس والوظائف والاتجاهات الحديثة، ط7، الرياض، مطابع الحميضي،ص77 .
كريمة رواي، 2013، دور تسيير الموارد البشرية في تحسين الأداء التنظيمي للمؤسسات الصغيرة والمتوسطة،رسالة ماجستير، كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير،جامعة قاصدي مرباح، ورقلة، قسم علوم التسيير،ص7 .
نعيمة غلاب و زغيب مليكة، 2012)، واقع اليقظة الإستراتجية وذكاء الأعمال في منظمات الأعمال الجزائرية, المؤتمر العلمي السنوي الحادي عشر: ذكاء الأعمال واقتصاد المعرفة, كلية الاقتصاد والعلوم الإدارية, جامعة الزيتونة الأردنية،ص 159 .
نوال هاني، 2018، دور اليقظة التكنولوجية كعامل للإبداع في تحسين الأداء التنافسي للمؤسسة، مجلة شعاع، الدارسات الاقتصادية، مجلد1 ، عدد4، معهد العلوم الاقتصادية والتجارية ، علو التسيير ، الجزائر
فاروق عبده فيلة، ومحمد عبد المجيد،2005، السلوك التنظيمي في إدارة المؤسسات التعليمية، دار المسيرة للنشر والتوزيع، عمان، ص184 .
فرج، شعبان، 2015، الذكاء الاقتصادي واليقظة الإستراتيجية كآلية للوقاية من الأزمات في منظمات الأعمال .المؤتمر العلمي الدولي الأول: منظمات الأعمال - الفرص والتحديات والتطلعات: جامعة البلقاء التطبيقية ومركز البحث وتطوير الموارد البشرية رماح، الأردن: جامعة البلقاء التطبيقية - الأردن، ص1-18 .
عادل الهادي البغدادي، 2007، علاقة وتأثير الذاكرة التنظيمية في الأداء التنظيمي دراسة تطبيقية في عينة من الشركات الصناعية، مجلة الإدارة والاقتصاد، مجلد1 ، عدد 65، ص6-7.
عمر ولد عابد (2017) آليات تطبيق اليقظة الإستراتيجية بالمؤسسات الاقتصادية الجزائرية نموذج مقترح، الأكاديمية للدراسات الاجتماعية والإنسانية، عدد 17 ، جامعة حسيبة بن بوعلي الشلف، الجمهورية الجزائرية الديمقراطية الشعبية، ص3-15.
محمد حافظ حجازي، 2007، إدارة الموارد البشرية، دار الوفاء للطباعة والنشر ،الإسكندرية،ص270 .
محمد سعد محمد،2023، نموذج مقترح لعلاقة إدارة التميز بالأداء التنظيمي _ دراسة ميدانية، قسم إدارة الأعمال، مجلة بحوث الشرق الأوسط، مجلد3، عدد94،ص265.
مريم غضبان،2011، التفكير الإبداعي قدراته ومقاييسه، مجلة العلوم الإنسانية، جامعة منتوري،قسنطينة، مجلد 1 ، عدد 36ديسمبر .
وهيب مجيد الكبيسي؛القياس النفسي بين النظرية والتطبيق،(لبنان،العالمية المتحدة،2010)،ص35.
يحة عيسى ، وحبيبة العيداني،2016، اليقظة الإستراتيجية وعلاقتها بالميزة التنافسية ببعض الأندية الرياضية، مجلة الإبداع، الجزائر، مجلد 6، عدد6، ص11-26
شهلاء عبد الهادي لهيمص محمد. (2024). أثر برنامج تدريبي وفق اليقظة الذهنيّة على الأداء الهجومي للاعبي منتخب أشبال العراق لكرة اليد المشارك بالبطولة العربية في النجف الأشرف 2024. Mustansiriyah Journal of Sports Science, 6(4), 1–18. https://doi.org/10.62540/mjss.2024.4.6.1
Stephan Jgo Marzina Karsh, & Adnan Hadi Musa. (2024). اليقظة الذهنية كدالة للتنبؤ بدقة الأداء المهاري لدى لاعبات الكرة الطائرة. Mustansiriyah Journal of Sports Science, 4(1), 9–18. https://doi.org/10.62540/mjss.2022.04.01.02
Abdulameer, F. I., & Ismail, K. S. (2024). The study examined the effectiveness of intense special exercises, combined with intermittent electrical stimulation, in alleviating lower back pain in professors aged 50-60 years at the College of Science, University of Baghdad. Journal of Physical Education (20736452), 36(3).
Alshaer, Sawsan. A, 2020," The Effect of Strategic Vigilance on Organizational Ambidexterity in Jordanian Commercial Banks", Modern Applied Science, Published byCanadian Center of Science and Education, Vol. 14, No. 6;p.p.84
BashaerAlmatrooshi, Sanjay Kumar Singh and SherineFarouk , (2016),"Determinants of organizational performance: a proposed framework", International Journal of Productivity and Performance Management, Vol. 65 Iss 6 pp. 844 .
Easa, F. A. W., Shihab, G. M., & Kahdim, M. J. (2022). the Effect of Training Network Training in Two Ways, High Interval Training and Repetition To Develop Speed Endurance Adapt Heart Rate and Achieve 5000 Meters Youth. Revista Iberoamericana de Psicología Del Ejercicio y El Deporte, 17(4), 239–241.
Emad, T. (2019). Compared study to the effectiveness of the physical education lesson between AL Karakh education first and second in Baghdad Governorate. Journal of Physical Education, 28(4.2), 348-374.
Hamad, T. (2008). The impact of a proposed training curriculum for the development of some immune responses to the variables using the loads of various training intensity sprinters. Journal of Physical Education, 20(3), 279-301. https://doi.org/10.37359/JOPE.V20(3)2008.794
Hamad, T., & Saad, S. (2019). Administrative Creativity In Soccer Premier League Clubs’ Administrative Bureau. Journal of Physical Education, 31(1), 121-159. https://doi.org/10.37359/JOPE.V31(1)2019.819
Hantosh, S., Hamad, T., & Jasim, S. (2019). Occupational Level Improvement Requirements Of Methods of Teaching Teachers in the College Of Physical Education and Sport Sciences According to Kaizen Strategy In Proficiency From The Students’ Point Of View. Journal of Physical Education, 29(4), 150-159. https://doi.org/10.37359/JOPE.V29(4)2017.274
John, D ., "Leadership Style and Organizational Commitment: the ModeratingEffect of Locus of Control", ASBBS 280..Annual Conference: Las Vegas, Vol.17, No.1, 2010, p
nancy , h. (2011). le roulement du personnel et la performance organisationnellel'effetmodérateur des pratiques de gestion des ressourceshumaines, Mémoireprésenté du grade de maitreèsscience.canada: université de montréal.p.p26 .
nancy , h. (2011). le roulement du personnel et la performance organisationnellel'effetmodérateur des pratiques de gestion des ressourceshumaines, Mémoireprésenté du grade de maitreèsscience.canada: université de montréal
Rashid, A. B., & Rija, T. H. (2024). Sports marketing strategy and its relationship to the competitive advantage of institutional clubs in Iraq. Journal of Physical Education (20736452), 36(3).
Rija, T. H., Mohammed, T. K., & Kadhlm, R. A. (2023a). The Functional Burden outside the Official Hours during Corona Pandemic and Its Relationship to the Career Life Quality for Female Teachers of the Faculties of Physical Education and Sports Sciences. Revista Iberoamericana de Psicología Del Ejercicio y El Deporte, 18(3), 305–311.
Rija, T. H., Mohammed, T. K., & Kadhlm, R. A. (2023b). The Role of Organizational Development in Improving the Reality of the Work of the Administrative Bodies to Manage Active Sports Clubs in Baghdad. Revista Iberoamericana de Psicología Del Ejercicio y El Deporte, 18(3), 298–304.
Tyilana, Xolani E., (2005). The Impact of Motivation on Job Satisfaction Amongst an Employee of a National Broadcaster. Master in Business Management, Faculty of Management University of Johannesburg,p.6 .
Lesca. Humbert (1997). “Veillestratégique, concepts et démarche de mise en place dansl'entreprise. France”,Grenoble: Association des Professionnels de I'information et de la Documentation: Ministère de L'éducation Nationale de la Recherche et de la Technologie
Savescu. Dan (2014). “Aspects regarding the competitive strategy in companies with technologic vigilance”,Scientific Bulletin, Serie C, Fascicle: Mechanics, Tribology, Machine Manufacturing Technology. 5(28), 85-88.
El Qasmi, M. J. (2019). "The Management by Process & the Strategic Vigilance", Article Retrifed from: http://isdm.univtln.fr/PDF/isdm%2024/isdm24_elqasmi.pdf